PROPOSTA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE EFETIVOS

ETAPAS DO PROCESSO

O processo envolve 05 (cinco) etapas:

Abertura da Vaga

Recrutamento 

Seleção

Apoio ao Processo Admissional

Acompanhamento e Controle

Abertura da Vaga (Requisição de Pessoal)

Inicia-se através do contato com o Cliente, para coleta de informações gerais sobre a vaga a ser trabalhada, tais como: política geral da organização, departamento em que o profissional irá atuar atribuições do cargo, experiência e perfil psicológico esperado do candidato, estilo de gestão da chefia e outros dados pertinentes à solicitação.

Sempre que necessário, enviaremos um de nossos representantes para o posto de trabalho onde o candidato aprovado irá trabalhar, de modo que nossa equipe de seleção conheça maiores peculiaridades do ambiente de trabalho, perfil do gestor etc., alinhando ainda mais detalhadamente o perfil de candidato esperado.

Todas as informações referentes ao perfil do candidato desejado pelo nosso Cliente são inseridas em nosso sistema informatizado para que o Departamento de Seleção possa iniciar o processo.

Recrutamento (captação e triagem profissional)

A primeira forma de recrutamento é feita por meio de nosso extenso banco de dados, que possui currículos de profissionais das mais variadas funções. Esse banco de dados é constantemente atualizado com os cadastros feitos diariamente em nossa sede, via internet ou advindos dos recrutamentos anteriores.

Em seguida, nossa equipe de seleção desenvolve o planejamento para o recrutamento externo a ser realizado pela equipe de recrutadores. Os recrutadores divulgam as vagas nos diversos meios disponíveis (internet, faculdades, e no mercado de trabalho específico), nas regiões onde os serviços serão prestados.

As vagas sempre serão anunciadas nas publicações mais adequadas ao público que queremos atingir, visando à máxima agilidade e eficiência.

Após a triagem preliminar, os candidatos serão convocados para o processo de seleção.

Caracteriza-se pela avaliação dos candidatos já triados, iniciando o processo de entrevistas psicológicas, dinâmicas de grupo, “estudos de caso”, sempre levando em conta todas as informações referentes ao perfil do cargo e do Cliente que está sendo atendido.

Para as posições Gerenciais e Estratégicas, a Analista de Seleção da INTERMEDIAÇÕES HUMAITÁ responsável pelo atendimento apresentará um briefing dos candidatos finalistas que serão encaminhados para a entrevista técnica com o gestor responsável pela vaga.

Para as demais posições, caso solicitado, as Analistas de Seleção apresentarão um breve parecer do candidato antes do encaminhamento para empresa cliente.

Apoio ao Processo Admissional

INTERMEDIAÇÕES HUMAITÁ oferece todo suporte necessário para o processo de admissão, recolhendo a documentação necessária para a admissão e encaminhando os candidatos aprovados para exame médico conforme a solicitação e orientação de nosso Cliente.

Acompanhamento e Controle

Nesta etapa interagimos com o Departamento de Recursos Humanos do Cliente, visando sempre medir os níveis de satisfação das áreas solicitantes, de forma a acompanhar e avaliar a adaptação do funcionário ao cargo.

Na hipótese de dificuldades de adaptação do profissional, quer por iniciativa da empresa cliente, quer por iniciativa do funcionário, o processo será refeito sem quaisquer ônus, desde que ocorra dentro do prazo de 30 dias, contados a partir da data de admissão do candidato aprovado.

CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

Os honorários da INTERMEDIAÇÕES HUMAITÁ pela Prestação de Serviços de Recrutamento e Seleção de Efetivos correspondem à Taxa de Serviço de 50% (cinqüenta  por cento) calculados sobre o salário da posição preenchida, acrescendo-se os tributos fiscais vigentes incidentes sobre o valor total da nota fiscal.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES

Os empregados serão contratados e registrados pela empresa cliente e não gerarão qualquer vinculação trabalhista, tributária, previdenciária e/ou qualquer outra responsabilidade para com a INTERMEDIAÇÕES HUMAITÁ.

Para inicio da Parceria Comercial e dos processos de Recrutamento e Seleção, a empresa cliente deverá formalizar a aceitação desta proposta comercial no campo “de acordo” e deverá informar via e-mail os cargos e respectivas quantidades de profissionais que deverão ser trabalhados.

A INTERMEDIAÇÕES HUMAITÁ garante confidencialidade total da vaga para que não haja prejuízo de imagem do nosso Cliente junto a seus funcionários.

PRAZO DE PAGAMENTO

As notas fiscais serão emitidas com antecedência de 07 (sete) dias do seu vencimento.

Colocamo-nos à disposição para quaisquer dúvidas/esclarecimentos que se façam necessários.